明るいスタッフと広いカラオケ部屋。
画像は著作権で保護されている場合があります。
画像は著作権で保護されている場合があります。
画像は著作権で保護されている場合があります。
画像は著作権で保護されている場合があります。
画像は著作権で保護されている場合があります。
画像は著作権で保護されている場合があります。
画像は著作権で保護されている場合があります。
画像は著作権で保護されている場合があります。
画像は著作権で保護されている場合があります。
レインボーワールド姫路店の特徴
みるハコでのライビュ体験が楽しめるお店です。
お部屋が広く、音響設備も素晴らしいと評判です。
ドリンクの種類が豊富で、利用料金もリーズナブルです。
トイレの荷物掛けが届かない位置にあって困る身長170センチはないと届かないと思う。
料金説明が無い。カラオケの料金がカウンターに置いてある表の通りなことが無い。いつも会計の時に高くなる。美容院で「4000円でトリートメントできますがどうしますか？」のように、料金と意思が合致して初めてサービスが提供されるべきだと思う。
カラオケは広くて良いが、ボウリングはマイボーラーなら投げない方が良い。傷まみれになって返ってくる。
カラオケを利用しました。普段は駅前のジャンカラを利用するのですが、最新のJOYSOUNDを使いたかったのでここに来たが、掃除が物凄く行き渡っているなと感じました。接客も明るいスタッフが多かったです。
受付、会計は少し待つけど、店員さんも明るい人多いし部屋も広くて綺麗なのでいつも利用してます。あるあるですが、壁紙が独特なので毎回どんな壁紙になるか部屋ガチャしてる気分です笑。
日曜日の夜 混雑してなかった。
部屋は綺麗です。ドリンクバーのグラス交換が面倒💦食事メニューに変化ないから飽きるのでメニューをもう少し頑張ってほしいと思う。
みるハコでライビュを見るために初めて来店。店内、部屋はとても綺麗でオシャレで設備は良く、ドリンクバーもとても充実してて紅茶たちの種類は多く！アイスクリームはセルフでソースもチョコストロベリー抹茶等楽しくて美味しくてマイクや音響とっても良かったです！ライビュも楽しく見れました！みるハコは人数確認の為店員さんのICカードが必ず必須になるのですがすぐに対応に来て下さりとてもお優しかったです。トイレも常に綺麗でドリンクバー周りも清掃よく入ってるようでとてもよかった！ですが帰りの会計時に店員さんが2人がかりで市販の電卓で会計をしていて、ここらから不信感はあった。実際本当の金額から倍の値段を請求され、レシートはフリータイム何円のような記載はなく合計何円という物なので不審に思い、内訳を確認しに再び伺うとやはり計算間違い。返金はあったがレジの設備はどうにかしてあげてほしい。あれは店員さんの負担が絶対すごい。かわいそうなので権力ある人レジ周りなんとかしてくれ。後、🎤しか利用してないけど事前に自ら計算をしてから会計に向かうと安心はすると思う。内訳は聞くと教えてくれた！
みるハコでライビュを見るために初めて来店。店内、部屋はとても綺麗でオシャレで設備は良く、ドリンクバーもとても充実してて紅茶たちの種類は多く！アイスクリームはセルフでソースもチョコストロベリー抹茶等楽しくて美味しくてマイクや音響とっても良かったです！ライビュも楽しく見れました！みるハコは人数確認の為店員さんのICカードが必ず必須になるのですがすぐに対応に来て下さりとてもお優しかったです。トイレも常に綺麗でドリンクバー周りも清掃よく入ってるようでとてもよかった！ですが帰りの会計時に店員さんが2人がかりで市販の電卓で会計をしていて、ここらから不信感はあった。実際本当の金額から倍の値段を請求され、レシートはフリータイム何円のような記載はなく合計何円という物なので不審に思い、内訳を確認しに再び伺うとやはり計算間違い。返金はあったがレジの設備はどうにかしてあげてほしい。あれは店員さんの負担が絶対すごい。かわいそうなので権力ある人レジ周りなんとかしてくれ。後、🎤しか利用してないけど事前に自ら計算をしてから会計に向かうと安心はすると思う。内訳は聞くと教えてくれた！
| 名前 |
レインボーワールド姫路店 |
|---|---|
| ジャンル |
/ / |
| 電話番号 |
079-240-5470 |
| 営業時間 |
[土金] 11:00～5:00 |
| HP |
https://www.karaoke-rainbow.com/search/detail/index.html?id=5185 |
| 評価 |
3.7 |
| 住所 |
〒670-0821 兵庫県姫路市東郷町１４５４ リオス ３ 階 ３ 姫路 |
|
ストリートビューの情報は現状と異なる場合があります。
|
周辺のオススメ
ボーリングの対応悪すぎ！安いだけで呼んでも無視。まず人件費ケチってるのか従業員がが少なすぎ。